13.5.14

¿Si existe el INEM por qué Opel España recurre a las ETT para contratar?

¿Alguien me puede explicar por qué Opel España en Zaragoza tiene que recurrir a ETT para contratar a personas para su empresa? Me refiero a que si existe alguna persona sensata con ganas de convencerme de que una empresa del tamaño de Opel España y con las actuales leyes laborales, encuentra más beneficioso contratar a través de una ETT que directamente.

Me da igual si es para un puesto de director General o para limpiar los wáteres. Una empresa como Opel España tiene sus departamentos de RRHH y de selección de personas, sus asesores laborales y sus leyes para contratar sin tener que recurrir a intermediarios que se quedan una parte de lo que entre empresa y trabajador se paga por su labor.

Si mañana me nombraran ministro de trabajo, a la media hora ya habría suprimido las ETT de la legislación laboral española. ¿Sabemos que existe el INEM?
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